張老師，成都春晨教育特聘講師，現任教于某高校工商管理系，長期擔任專題講座和學歷班的教學工作。

從教十多年來，完成了川內數十家企業的內訓工作，積累了豐富的企業內訓經驗，并結合企業的實際需要開發了多個專題，得到受訓企業的一致認可。

2007——2010年擔任成都市公積金中心文化建設顧問，獨立完成了《成都公積金中心文化手冊》編寫和中心文化建設的相關工作；2013年擔任成都市文眾教育咨詢公司咨詢顧問，全面主持德陽市煙草公司（2014年2通過驗收，并結項）和宜賓市煙草公司文化建設工作（2014年3月已通過評審）。

主要從事組織（企業）管理、組織（企業）文化建設、人力資源管理和市場營銷戰略等方面的研究。

?！☆}　簡  介

  研究方向一：組織基層（中層）管理

   專題名稱：組織基層管理與能力提高

l  如何成為一名有效的管理者

l  激勵、制度與文化研究

l  管理溝通（專題）

   專題目的：使受訓者能夠實現管理觀念的轉變，將管理真正的視為是創造環境的過程，以此為基點提高受訓學員的管理能力和領導藝術。

   受訓對象：組織中層管理者和基層管理者

   研究方向二：組織文化的構建

   專題名稱：組織文化建設（構建）研究

   專題目的：

l  使受訓者能夠認識到組織文化是真正意義上的管理者工程，即組織文化是強勢領導者的價值觀在組織中的滲透和接納。

l  使受訓者認識到組織文化是一種強力而有效的管理工具。

l  使受訓學員認識到構建組織文化是一個漫長而又必要的過程。

l  使受訓學員能夠掌握構建組織文化的一些具體方法。

受訓對象：組織高層管理者和中層管理者

研究方向三：組織執行力

   專題名稱：組織組織執行力與能力提高

l  如何成為一名有效的管理者

l  激勵、制度與文化研究

l  管理溝通

   專題目的：使受訓者能夠實現管理觀念的轉變，將管理真正的視為是創造環境的過程，以此為基點提高受訓學員的管理能力和領導藝術，進而提高組織的執行力。

   受訓對象：組織中層管理者和基層管理者

研究方向四：市場營銷戰略

專題名稱：組織內部營銷戰略

專題目的：

l  市場營銷的認識；

l  樹立全員營銷的觀念；

l  內部營銷的實現方法和結果；

2008——2009年培訓項目簡介